Todo el potencial de la sala.
Una hoja de ruta clara para lo que viene.
Tanto si tu equipo reside en Costa Rica como si se une a nosotros desde el extranjero, esta inmersión de tres días transforma el talento individual en un plan estratégico unificado.
No nos limitamos a hablar de los puntos fuertes que hay en la sala; utilizamos esos talentos para elaborar un plan de acción claro.
El evento Tres-Días Fortalezas con su equipo
Convierte el talento individual en un motor estratégico unificado. A través de un coaching en profundidad basado en las fortalezas de Gallup, actividades de voluntariado locales con un propósito claro y una planificación práctica de sprints, tu equipo alineará sus fortalezas naturales para crear un modelo de alto rendimiento y una hoja de ruta clara para las prioridades del equipo.
Trabajos preparatorios
Detección del talento individual
El éxito comienza antes del retiro. Cada miembro completa su evaluación de Gallup. Recibirá una sesión de coaching personal de 45 minutos para comprender su "huella de fortalezas" única.
Los líderes del equipo reciben dos sesiones de análisis en profundidad para dominar sus propios talentos y conocer a fondo las fortalezas de su equipo antes incluso de comenzar con las sesiones presenciales, con el fin de garantizar resultados sólidos.
Un equipo que llega plenamente consciente de su talento y listo para ponerse manos a la obra.
Antes de reunirnos en Costa Rica, nos aseguramos de que cada participante se sienta empoderado y preparado para contribuir. No solo traerás un informe; traerás una mentalidad basada en tus fortalezas.
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La huella del talento: Cada miembro realiza la evaluación Gallup CliftonStrengths, reconocida a nivel mundial.
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Dominio individual: Cada persona recibe una sesión de coaching individual de 60 minutos para «nombrar, reivindicar y orientar» sus talentos únicos.
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Un lenguaje común: Los participantes llegan preparados para discutir sus valores y necesidades con sus compañeros y los líderes.
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Alineación del liderazgo: Dos sesiones exclusivas de preparación estratégica para que el líder del equipo identifique las fortalezas colectivas y las brechas de desempeño.
Día 1
El mapa de talentos del equipo
Despierte el potencial colectivo de su equipo en el corazón de Costa Rica. Vamos más allá de los informes individuales para definir el ADN del equipo, fomentando una confianza profunda y una transparencia radical.
Al alinear los talentos naturales con los retos del mundo real, transformamos a las personas con alto potencial en un motor unificado y de alto rendimiento, listo para alcanzar sus metas más ambiciosas.
El mapa de talentos del equipo: Presentamos la «Cuadrícula del equipo», que permite visualizar las fortalezas colectivas, los temas predominantes y las posibles carencias dentro de su grupo.
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Talleres de fortalezas: Actividades interactivas y prácticas diseñadas para profundizar en el entendimiento entre compañeros y descubrir cómo los diferentes talentos se complementan entre sí.
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El laboratorio «Talento en acción»: Sesiones en grupos pequeños para compartir «historias de fortalezas» personales, creando la seguridad psicológica y la confianza necesarias para un desempeño de élite.
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La auditoría de desafíos: Una tarde de análisis en profundidad de los obstáculos actuales del equipo, los próximos proyectos y los hitos clave que requieren una alineación inmediata.
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La lista de prioridades: Concluimos documentando exactamente lo que el equipo necesita resolver, asegurando una base sólida para construir nuestra hoja de ruta en el Día 3.
Día 2
Fortalezas en acción
(Impacto en la comunidad)
Experimenta el poder de la «Pura Vida» a través del servicio comprometido. Pasamos de la sala de conferencias al corazón de la comunidad, aprovechando los talentos únicos de tu equipo para marcar la diferencia.
Esta jornada inmersiva genera una confianza inquebrantable y un orgullo compartido que solo se consigue cuando se logra marcar la diferencia de forma colectiva.
Servicio basado en las fortalezas: No nos limitamos a «presentarnos»; asignamos tareas en función de los talentos individuales.
Dependiendo de la ubicación fuera de la oficina que elijas, los intereses principales del equipo y la disponibilidad local, diseñamos un proyecto que se adapte perfectamente a tu misión. Algunos ejemplos:
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Medioambiental: Limpieza de ríos para proteger las cuencas hidrográficas locales o plantación de árboles para contribuir a los esfuerzos de reforestación de Costa Rica, reconocidos a nivel mundial.
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Educación: Apoyar a las escuelas locales mediante la restauración de huertos escolares, la pintura de murales o la impartición de clases de programación STEM a la próxima generación.
Día 3
De la inspiración a la planificación
Aprovecha la energía renovada y la profunda confianza forjada a través del servicio para diseñar tu futuro. Pasamos de la inspiración a la ejecución, plasmando tus prioridades para el primer día en una hoja de ruta de gran impacto.
Al alinear cada proyecto con las fortalezas individuales, nos aseguramos de que tu equipo regrese a casa con total claridad, compromiso colectivo y un impulso imparable.
Convierte la inspiración en resultados. Acortamos la distancia entre la conexión del equipo y la ejecución, creando un plan de acción claro y basado en las fortalezas para los próximos meses.
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Asignación basada en las fortalezas: En lugar de órdenes impuestas desde arriba, los miembros del equipo «levantan la mano» para participar en proyectos que les motivan, asignando roles que se ajustan a sus talentos naturales según Gallup.
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Sesiones estratégicas: Sesiones de análisis en profundidad por área de enfoque para definir hitos clave, necesidades de recursos y responsabilidades claras para cada proyecto importante.
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La hoja de ruta unificada: Consolidamos todas las líneas de trabajo en un único «plan de sprint» visual que garantiza que todos sepan exactamente qué hacer el lunes por la mañana.
Publicar fuera del sitio
El resumen de MariMundo
De la inspiración al impacto. Creemos que la transformación solo es tan poderosa como las acciones que genera.
El informe que MariMundo entregará tras la sesión fuera de la oficina sirve de puente entre el coaching y los resultados, asegurando que tú y tu equipo dispongáis de una hoja de ruta clara y un registro visual de vuestro recorrido durante estos últimos días.
Kit de recursos sobre las fortalezas únicas de tu equipo
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El plan de acción: una lista priorizada de medidas que deben tomar los ejecutivos y una planificación de sprints de alto nivel para garantizar el impulso inmediato tras la reunión fuera de la oficina y una clara asignación de responsabilidades.
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La hoja de ruta del talento: acceso digital a los informes individuales de Gallup y a la tabla de talentos del equipo.
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Narrativa visual: un resumen fotográfico profesional de la experiencia de tres días. Nuestro fotógrafo in situ captura los momentos de avance, conexión e impacto en la comunidad para celebrar la cultura de su equipo.
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Marco de ejecución: hitos documentados y asignaciones de proyectos basadas en fortalezas, que sustituyen el «negocio como de costumbre» por un camino claro hacia el futuro.
Haz crecer tu equipo
Precio orientativo: $4,500
(Basado en 10 participantes)
Esta inversión incluye:
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El programa completo de 3 días: Puesta en práctica del itinerario completo del retiro de equipo tal y como se detalla en esta página.
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Evaluaciones de fortalezas de Gallup: Informes individuales de CliftonStrengths para cada miembro del equipo.
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Facilitación experta: Orientación profesional que aprovecha más de 14 años de experiencia en marketing y gestión corporativa.
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Hoja de ruta estratégica: Un documento resumen definitivo y un plan de acción para el futuro de su equipo.
Dado que cada retiro es un viaje creado conjuntamente, este precio es meramente indicativo. Le proporcionaremos un presupuesto detallado y definitivo adaptado a sus objetivos específicos tras nuestra consulta inicial. Las comidas, el alojamiento y el transporte no están incluidos en este precio indicativo.