Equipos más unidos: Cómo usar las fortalezas de su equipo para llevar su negocio al siguiente nivel.

¿Le gustaría que en su negocio las cosas fluyan mejor, que haya confianza desde el primer día y que cada persona dé lo mejor de sí? Aprender a hablar un mismo lenguaje de fortalezas es una de las formas más sencillas y bonitas de convertir los talentos de su gente en la mayor fuerza de su empresa.

Ya sea que esté arrancando un proyecto nuevo, reorganizando las tareas de la semana o dándole la bienvenida a alguien que se suma al equipo, empezar con el pie derecho lo cambia todo. Cuando entendemos la forma natural de ser de las personas con las que trabajamos, el día a día en el negocio se vuelve mucho más fácil, claro y motivador.

¿Le ha pasado en el trabajo que siente que alguien se toma demasiado tiempo revisando cada detalle antes de actuar? ¿O que otra persona se lanza de una sola vez sin fijarse mucho? Pasa en los negocios y, para ser sinceros, ¡también pasa en la casa cuando no entendemos qué mueve a los demás! Es normal que a veces surjan roces, pero la verdad es que la mayoría de los desacuerdos no vienen de una mala intención, sino de formas de trabajar que no hemos aprendido a combinar.

La persona que revisa con lupa no quiere frenar las cosas; está cuidando el negocio para que todo salga bien. La persona que actúa rápido no es descuidada; está manteniendo el impulso para seguir adelante. Cuando aprendemos a entender la perspectiva de cada uno, esas diferencias dejan de ser un dolor de cabeza y se convierten en el complemento perfecto para que su negocio crezca.

¿Cómo empezar a entenderse mejor en el día a día?

Hacer la evaluación de CliftonStrengths y leer el reporte individual es un excelente paso, pero llevarlo a la práctica en la rutina del negocio es donde se ve el verdadero cambio. Ahí es donde me encanta acompañarles. Como coach certificada de Gallup CliftonStrengths, ayudo a dueños de negocios, líderes y equipos pequeños a poner esto en práctica con sesiones individuales muy enfocadas y talleres grupales amenos y prácticos.

El reporte de alianza: Una gran herramienta para trabajar en pareja

Una de las herramientas que más me gusta usar cuando entra alguien nuevo o se arma una nueva llave de trabajo es el reporte de alianza de CliftonStrengths. Si dos personas del equipo hacen la evaluación, este reporte les muestra de forma muy clara cómo combinar sus talentos para trabajar en sintonía.

El reporte nos ayuda a ver:

• Puntos en común: Dónde se entienden de forma natural.

• Aportes y necesidades: Qué aporta cada persona y qué necesita para trabajar a gusto.

• La mejor versión de la alianza: Cómo apoyarse para que las tareas salgan más rápido y bien hechas.

• Complementos: Cómo los talentos de uno llenan los vacíos del otro.

• Evitar roces: Identificar a tiempo dónde pueden chocar para conversarlo antes de que se vuelva un problema.

• Consejos prácticos: Ideas sencillas para la comunicación de todos los días.
  

(En la imagen de abajo les comparto un ejemplo de este reporte. Dejé a la otra persona en el anonimato, pero ¡quienes me conocen se van a reír de lo exacta que es mi parte!)

Este reporte es una maravilla cada vez que va a contratar a alguien, va a delegar un área importante o simplemente quiere que la comunicación en su negocio o en su casa sea mucho más fluida.

Desde mi propia experiencia

Construyendo MariMundo he aprendido a valorar muchísimo el trabajar con personas que tienen fortalezas distintas a las mías. Me encanta hacer equipo con gente que ve las cosas desde otro ángulo, porque aprendo montones y logramos avanzar mucho más. Leer un reporte de alianza antes de empezar un proyecto nos permite ponernos de acuerdo desde el día uno de forma muy natural.

Al mismo tiempo, ¡darme un café con personas que también tienen woo (facilidad para conectar) y comunicación en sus fortalezas es una belleza! Tener woo entre mis talentos principales significa que conversar, conocer gente y hacer alianzas para apoyarnos entre negocios locales me llena de energía.

¿Conversamos con un café?

En el ajetreo diario del negocio, donde a veces nos la pasamos mandando audios rápidos o mensajes por WhatsApp, sacar un ratito para entender cómo trabaja nuestro equipo vale oro.

Escríbame un mensaje. Nos podemos tomar un buen café (presencial o por Zoom) para conversar sin compromiso sobre su equipo, ver cómo aprovechar el presupuesto de trabajo de este año, o simplemente ponernos al día, eso va a hacer a mi woo demasiado feliz!

mariette.pepping@marimundo.cr

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*¿A qué me refiero con fortalezas? La evaluación CliftonStrengths, desarrollada por Gallup, descubre la combinación única de talentos naturales de cada persona. En lugar de pasar el tiempo tratando de corregir lo que nos cuesta, se enfoca en entender y aprovechar lo que ya hacemos bien de forma natural para hacer crecer nuestros negocios y relaciones.